Samengevat is coaching een effectieve manier om mensen, teams en organisaties die een uitdaging hebben, vooruit te helpen.

Waar opleidingen en trainingen meestal gaan over het vergaren van specifieke kennis is coaching de manier om duurzaam effectief gedrag, bewustzijn te ontwikkelen of om bijvoorbeeld meer zelfvertrouwen te krijgen. Dat gewenste effectieve gedrag kan het gedrag zijn op de werkplek, in je relatie met collega’s of in de privésfeer, maar ook op het sportveld of in de maatschappij waarin we leven. Effectief gedrag is vaak een gevolg van meer zelfvertrouwen en weten hoe je zaken, als individu of team, effectiever kunt aanpakken.

Coaching is de meest persoonlijke manier van leren. Het leertraject wordt per traject bijna volledig op de persoonlijkheid en leerbehoefte van het individu of het team samengesteld. Persoonlijker kan het niet.

De Coach

In Nederland mag iedereen zich ‘coach’ noemen. Het nadeel hiervan is dat je als klant niet weet of je met een professionele coach te maken hebt of met iemand die dat graag wil zijn maar de competenties (nog) mist. Dus als iemand zich ‘coach’ noemt en een website heeft, is dat nog geen garantie dat je daarmee ook resultaat gaat boeken of dat je op zijn minst met een professional te doen hebt

Een ‘gecertificeerde coach’ kan een vorm van garantie zijn en een certificaat zegt dat de coach meestal en slecht éénmalig is getoetst.
Het is derhalve raadzaam voor een coach te kiezen die zelf zeer regelmatig op de kwaliteit van diens werk wordt getoetst.

Wat doet een coach?

Een professionele coach helpt individuen of teams de doelen die zij zichzelf hebben gesteld eerder te bereiken. Voorbeelden van dergelijke doelen zijn:

  • vergroten van zelfvertrouwen
  • overwinnen van faalangst en onzekerheid
  • leren omgaan met werkdruk en stress
  • loopbaanperspectieven onderzoeken
  • meer regie in- en over het werk verkrijgen
  • enthousiasme en energie in het werk terugvinden
  • ontwikkelen van communicatieve vaardigheden
  • leiderschap ontwikkelen en invloed vergroten
  • incasseringsvermogen vergroten

Artikelen over Wat is Coaching?

Doelen bereiken

Coaches helpen die doelen te bereiken door: ¥ samen je doel (of het doel van het team) SMART te maken ¥ (SMART staat voor: Specifiek, Meetbaar, Attractief, Realistisch en Tijdgebonden); ¥ te luisteren en samen te vatten wat de coach zojuist heeft waargenomen; ¥ terug...

Wat doet een coach?

Hoe verloopt een coach-traject? Een traject met een coach begint bijna altijd met een kennismakings- en/of intakegesprek. In dit gesprek wordt o.a. antwoord gezocht op de volgende vragen: Is er een klik tussen de coach en coachee (degene die wordt gecoacht            ...

De kosten van een coachtraject

Na het intakegesprek stuurt de coach een voorstel met de prijs van het traject of als er reeds gekozen is voor een bepaald traject wordt deze fase overgeslagen. Na wederzijdse overeenstemming wordt een afspraak gemaakt voor het vervolg van het traject. Daarna volgt...